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Rechtliche Hintergrundinformationen zum Muster Aufhebungsvereinbarung ohne Freistellung
Das Arbeitsverhältnis kann – als Alternative zu einer Kündigung – jederzeit in beidseitigem Einverständnis durch eine sog. Aufhebungsvereinbarung, auch Aufhebungsvertrag genannt, aufgehoben werden. Soweit kein zwingendes Recht zu berücksichtigen ist, können die Parteien in der Aufhebungsvereinbarung beliebige Abmachungen treffen.Zusatzinformation
| Seitenzahl | 1 |
|---|---|
| Dokumentformat | Microsoft Word |