Geprüfte und bewährte Schweizer Muster - sparen Sie Zeit & vermeiden Sie unnötige Risiken

Verwarnungen

Vor der Kündigung eines Mitarbeiters wegen Fehlverhalten ist in der Regel eine Verwarnung auszusprechen. Hier finden Sie entsprechende Muster.

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  1. Muster Verwarnung mit Androhung einer fristlosen Kündigung
    CHF 4.50

    Mit diesem Muster können Sie einem Mitarbeiter, welcher wiederholt und massiv gegen seine Arbeitspflichten verstossen hat, eine letzte Verwarnung mit Androhung der fristlosen Kündigung mitteilen. Erfahren Sie mehr
  2. Muster Verwarnung unerlaubte Nebentätigkeit
    CHF 4.50

    Einer Ihrer Mitarbeiter betreibt eine unerlaubte Nebentätigkeit? So können Sie Ihre Verwarnung formulieren. Erfahren Sie mehr
  3. Muster Verwarnung verspätetes Arztzeugnis
    CHF 4.50

    Einer Ihrer Mitarbeiter liefert bereits zum zweiten Mal ein verspätetes Arztzeugnis? Antworten Sie mit einer Verwarnung. Hier erhalten Sie ein Muster dafür, wie Sie reagieren können. Erfahren Sie mehr
  4. Muster Verwarnung wegen Vertragsverletzung
    CHF 4.50

    Mit diesem Muster können Sie einem Mitarbeiter, der sich nicht an seine Arbeitspflichten hält, eine Verwarnung wegen Vertragsverletzung mitteilen und ihm für den Wiederholungsfall entsprechende Konsequenzen androhen. Erfahren Sie mehr
  5. Muster Verwarnung wegen wiederholter Unpünktlichkeit
    CHF 4.50

    Mit diesem Muster können Sie einem Mitarbeiter, der schon wiederholt unentschuldigt zu spät zur Arbeit erschienen ist, eine Verwarnung wegen Unpünktlichkeit zukommen lassen. Erfahren Sie mehr
  6. Muster Verwarnung wiederholtes unentschuldigtes Fehlen
    CHF 4.50

    Einer Ihrer Mitarbeiter verletzt den Arbeitsvertrag wiederholt durch unentschuldigtes Fehlen? Hier erhalten Sie ein Muster dafür, wie Sie mit einer Verwarnung reagieren können. Erfahren Sie mehr
  7. Muster Verweis wegen Verletzung des Arbeitsvertrags
    CHF 4.50

    Mit diesem Muster können Sie einen Mitarbeiter, der sich nicht korrekt an seine Arbeitspflichten hält, wegen Verletzung des Arbeitsvertrags verwarnen resp. ihm einen Verweis erteilen. Erfahren Sie mehr

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