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Muster Verwarnung verspätetes Arztzeugnis

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Einer Ihrer Mitarbeiter liefert bereits zum zweiten Mal ein verspätetes Arztzeugnis? Antworten Sie mit einer Verwarnung. Hier erhalten Sie ein Muster dafür, wie Sie reagieren können.

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Verspätetes Arztzeugnis - Die rechtlichen Folgen

Reicht ein Mitarbeiter im Wiederholungsfall ein verspätetes Arztzeugnis ein, kann dies als Grund für eine fristlose Kündigung ausreichen, soweit der Mitarbeiter vorher verwarnt worden ist.

Tipp: Bestimmen Sie selbst, wann ein Arztzeugnis verlangt ist

Regeln Sie in Ihrem Betrieb die Frage, ab wann ein Arztzeugnis beizubringen ist, denn es besteht keine allgemein verbindliche Regel, ab dem wievielten Krankheitstag ein Arztzeugnis verlangt werden soll. Sinnvoll erscheint es aber ab dem dritten Krankheitstag.

Zusatzinformation

Seitenzahl 1
Dokumentformat Microsoft Word

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