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Muster Arbeitszeugnis bei Überforderung als Kündigungsgrund

Muster Arbeitszeugnis bei Überforderung als Kündigungsgrund

Sie möchten wissen, wie Sie ein korrektes Arbeitszeugnis bei Überforderung des betreffenden Mitarbeiters mit neuen Gegebenheiten im Unternehmen als Kündigungsgrund formulieren? Hier finden Sie das richtige Muster dafür.

Zusatzinformation

Seitenzahl 1
Dokumentformat Microsoft Word
CHF 4.50
 

Gebrauchsinformationen zum Muster Arbeitszeugnis bei Überforderung als Kündigungsgrund

Einerseits darf ein Arbeitszeugnis bei Überforderung als Kündigungsgrund nicht - weder durch falsche Angaben noch durch Auslassungen - unwahrheitsgemäss sein, andererseits sollte es jedoch grundsätzlich wohlwollend formuliert werden, damit das wirtschaftliche Fortkommen des Betreffenden nicht unnötig erschwert wird.