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Muster Arbeitszeugnis bei Unregelmässigkeiten als Kündigungsgrund

Muster Arbeitszeugnis bei Unregelmässigkeiten als Kündigungsgrund

Sie möchten wissen, wie Sie ein korrektes Arbeitszeugnis bei Unregelmässigkeiten in den Abrechnungen des betreffenden Mitarbeiters als Kündigungsgrund formulieren? Hier finden Sie das richtige Muster dafür.

Zusatzinformation

Seitenzahl 1
Dokumentformat Microsoft Word
CHF 4.50
 

Gebrauchsinformationen zum Muster Arbeitszeugnis bei Unregelmässigkeiten als Kündigungsgrund

Einerseits darf ein Arbeitszeugnis bei Unregelmässigkeiten als Kündigungsgrund nicht - weder durch falsche Angaben noch durch Auslassungen - unwahrheitsgemäss sein, andererseits sollte es jedoch grundsätzlich wohlwollend formuliert werden, damit das wirtschaftliche Fortkommen des Betreffenden nicht unnötig erschwert wird. Ein nicht ganz einfaches Unterfangen.