Gebrauchshinweis zum Muster Kündigung wegen Fehlverhalten
Das Muster Kündigung wegen Fehlverhalten geht vom Sachverhalt aus, dass der betreffende Mitarbeiter bereits schon einmal schriftlich verwarnt worden ist. Eine Freistellung ist im Muster Kündigung wegen Fehlverhalten nicht vorgesehen.
Rechtlicher Hinweis zum Muster Kündigung wegen Fehlverhalten
Eine Kündigung muss klar und ohne Bedingungen formuliert sein. Mitteilungen wie «wenn Sie nicht bis Ende des Monats kündigen, kündigen wir» stellen keine zulässige Kündigung des Arbeitsverhältnisses dar.
Wird in der Kündigung kein Termin genannt, gilt grundsätzlich der nächste gesetzliche oder vertraglich festgelegte.