Enthaltene Vertragspunkte
- Vertragspartner
- Tätigkeitsbereich
- Beginn des Arbeitsverhältnisses
- Probezeit
- Dauer und Beendigung (befristet/unbefristet)
- Arbeitszeit
- Lohn und Sozialleistungen
- 13. Monatslohn
- Spesen
- Ferien
- Lohnfortzahlung bei Krankheit
- Lohnfortzahlung und Versicherung bei Unfall
- Pensionskasse
- Konkurrenzverbot
- Unterschriftsberechtigung
- Allgemeine Bestimmungen
- Aufhebung früherer Vereinbarungen
- Vertragsänderungen
- Gerichtsstand
Begriff Arbeitsvertrag
Unter dem Begriff Arbeitsvertrag ist die rechtliche Regelung des Anstellungsverhältnisses zu verstehen. Dieser kann sowohl mündlich, schriftlich oder durch konkludentes Verhalten entstehen, z.B. indem jemand regelmässig eine Arbeit leistet, die normalerweise bezahlt wird. Wird gar nichts oder nur ein Teil ausdrücklich geregelt, werden die gesetzlichen Bestimmungen angewendet.
Arbeitsverhältnis
Im Gegensatz zum Arbeitsvertrag umfasst das Arbeitsverhältnis die Gesamtheit einer Anstellung mit Arbeitsleistung gegen Lohn. Es beginnt mit dem vorgesehenen Stellenantritt und endet mit der rechtlichen Auflösung. Der Arbeitsvertrag kann geändert oder erneuert werden. Der Betrieb kann auf einen neuen Erwerber übergehen, das Arbeitsverhältnis bleibt aber das gleiche. Die Dauer des Arbeitsverhältnisses ist auch massgebend in Bezug auf Fristen, die damit zusammenhängen.
