arbeit auf – Musterverträge zum Thema
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Einer Ihrer Mitarbeiter bleibt seit einiger Zeit unentschuldigt von der Arbeit fern und ist auch weder telefonisch noch schriftlich erreichbar? Mit diesem Muster können Sie ihm eine rechtsgültige fristlose Kündigung aussprechen.
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Mit diesem Muster können Sie als Arbeitnehmer das Begehren um schriftliche Begründung der Kündigung Ihrer Arbeitsstelle ausformulieren.
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Mit diesem Muster erhalten Sie die umfassende Vorlage für eine Austrittsvereinbarung nach erfolgter Kündigung. Darin werden alle wichtigen Punkte geregelt, die grundsätzlicherweise in eine Austrittsvereinbarung gehören.
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Mit diesem Muster können Sie als Arbeitgeber eine Aufhebungsvereinbarung bei Mutterschaft einer Mitarbeiterin rechtsgültig formulieren.
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Mit diesem Muster können Sie eine rechtsgültige Aufhebungsvereinbarung mit Freistellung des Mitarbeiters abschliessen.
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Mit diesem Muster können Sie eine rechtsgültige Aufhebungsvereinbarung ohne Freistellung des Mitarbeiters abschliessen.
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Mit diesem Muster können Sie dem gekündigten Mitarbeiter die Freistellung bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist mitteilen.
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Dieses Muster enthält eine umfassende Freistellungsvereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nach einer ordentlichen Kündigung.
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Mit diesem Muster können Sie als Arbeitgeber ihrem Mitarbeiter eine Kündigung mit Freistellung aussprechen.
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Mit diesem Muster können Sie einem Mitarbeiter eine fristlose Entlassung wegen nicht tragbarem Verhalten aussprechen.
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Mit diesem Muster können Sie als Arbeitgeber Ihrem Angestellten die fristlose Kündigung wegen Diebstahl am Arbeitsplatz aussprechen.
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Mit diesem Muster können Sie als Arbeitgeber einem Angestellten rechtsgültig die ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mitteilen.
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Mit diesem Muster können Sie als Arbeitgeber einem Angestellten rechtsgültig eine ordentliche Kündigung wegen mangelnder Qualifikation mitteilen.
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Die Leistungen Ihres neuen Mitarbeiters entsprechen nicht Ihren Anforderungen? Mit diesem Muster können Sie Ihre Kündigung während der Probezeit formulieren.
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Mit diesem Muster können Sie als Arbeitgeber einem Angestellten rechtsgültig die ordentliche Kündigung wegen Reorganisation mitteilen.
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Mit diesem Muster können Sie einen Mitarbeiter, der sich nicht korrekt an seine Arbeitspflichten hält, wegen Verletzung des Arbeitsvertrags verwarnen resp. ihm einen Verweis erteilen.
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Ihnen wurde trotz gesetzlicher Sperrfrist wegen Arbeitsverhinderung (Krankheit, Unfall oder Militärdienst) gekündigt? Hier finden Sie das passende Muster, um den Arbeitgeber darauf hinzuweisen und Ihr Recht zu wahren.
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Sie wurden missbräuchlich entlassen? Dieses Muster für eine Einsprache hilft Ihnen dabei, Ihre Rechte abzusichern und durchzusetzen.
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Mit diesem Muster können Sie einem Mitarbeiter dessen mündliche Kündigung schriftlich bestätigen.
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Mit diesem Muster können Sie einem während der Kündigungsfrist erkrankten Mitarbeiter den Aufschub des Austrittstermins bestätigen.
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