Kündigung Arbeitsvertrag
Hier finden Sie Checklisten und Musterbriefe, die mit der Kündigung eines Arbeitsvertrages in Zusammenhang stehen.
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Ihnen wurde trotz gesetzlicher Sperrfrist wegen Arbeitsverhinderung (Krankheit, Unfall oder Militärdienst) gekündigt? Hier finden Sie das passende Muster, um den Arbeitgeber darauf hinzuweisen und Ihr Recht zu wahren.
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Mit dieser Muster-Kündigung kündigen Sie Ihren Arbeitsvertrag ganz einfach und sicher auf den nächsten ordentlichen Kündigungstermin.
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Mit diesem Muster können Sie einen Mitarbeiter, der sich nicht korrekt an seine Arbeitspflichten hält, wegen Verletzung des Arbeitsvertrags verwarnen resp. ihm einen Verweis erteilen.
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Mit diesem Muster können Sie einem Mitarbeiter, welcher wiederholt und massiv gegen seine Arbeitspflichten verstossen hat, eine letzte Verwarnung mit Androhung der fristlosen Kündigung mitteilen.
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Wurden Sie fristlos ohne ausreichenden Grund gekündigt? Mit diesem Muster können Sie Protest gegen fristlose Entlassung erheben.
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Mit diesem Muster können Sie als Arbeitgeber einem Angestellten rechtsgültig die ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mitteilen.
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Mit diesem Muster können Sie als Arbeitgeber einem Angestellten rechtsgültig die ordentliche Kündigung wegen schlechtem Geschäftsgang mitteilen.
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Mit diesem Muster können Sie als Arbeitgeber einem Angestellten rechtsgültig die ordentliche Kündigung wegen Reorganisation mitteilen.
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Mit diesem Muster können Sie als Arbeitgeber einem Angestellten rechtsgültig eine ordentliche Kündigung wegen mangelnder Qualifikation mitteilen.
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Mit diesem Muster können Sie als Arbeitgeber einem Angestellten rechtsgültig die ordentliche Kündigung wegen mangelhafter Leistung mitteilen.
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Mit diesem Muster können Sie als Arbeitgeber einem Angestellten rechtsgültig eine ordentliche Kündigung wegen Fehlverhalten aussprechen.
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Die Leistungen Ihres neuen Mitarbeiters entsprechen nicht Ihren Anforderungen? Mit diesem Muster können Sie Ihre Kündigung während der Probezeit formulieren.
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Mit diesem Muster können Sie als Arbeitgeber ihrem Mitarbeiter eine Kündigung mit Freistellung aussprechen.
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Mit diesem Muster können Sie als Arbeitgeber Ihrem Angestellten die fristlose Kündigung wegen Diebstahl am Arbeitsplatz aussprechen.
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Einer Ihrer Mitarbeiter bleibt seit einiger Zeit unentschuldigt von der Arbeit fern und ist auch weder telefonisch noch schriftlich erreichbar? Mit diesem Muster können Sie ihm eine rechtsgültige fristlose Kündigung aussprechen.
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Mit diesem Muster können Sie einem Mitarbeiter eine fristlose Entlassung wegen nicht tragbarem Verhalten aussprechen.
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Dieses Muster enthält eine umfassende Freistellungsvereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nach einer ordentlichen Kündigung.
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Mit diesem Muster können Sie dem gekündigten Mitarbeiter die Freistellung bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist mitteilen.
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Sie wurden missbräuchlich entlassen? Dieses Muster für eine Einsprache hilft Ihnen dabei, Ihre Rechte abzusichern und durchzusetzen.
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Mit diesem Muster können Sie einem Mitarbeiter dessen mündliche Kündigung schriftlich bestätigen.
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